En diálogo con Alerta Urbana, la secretaria general del Sindicato de Empleados Judiciales del Chaco, Graciela Aranda, explicó los alcances del reciente aumento salarial del 17,4% otorgado al personal judicial, en el marco de una cláusula de revisión establecida por ley provincial. La dirigente remarcó que se trata de una conquista lograda luego de años de lucha gremial y que beneficia a todo el escalafón judicial, incluidos los jubilados.

“Este incremento surge de una ley sancionada en 2021, tras años de trabajo desde una intergremial constituida en plena pandemia. Antes de esa ley, los trabajadores quedábamos completamente afuera de cualquier instancia de revisión salarial”, recordó Aranda, al tiempo que mencionó las medidas de fuerza sostenidas durante los últimos meses de ese año.

La norma establece un mecanismo de equiparación salarial trimestral tomando como referencia los haberes de jueces de cámara de las provincias del NEA (Corrientes, Misiones y Formosa). La diferencia resultante respecto a los sueldos en Chaco se aplica como una bonificación denominada “ajuste por revisión”, abonada en marzo, junio, septiembre y diciembre.

“Este mes, al haberse otorgado aumentos en Formosa y Misiones, surgió una diferencia que se traduce en el 17,4% de incremento. Y gracias a nuestro régimen de porcentualidad, esa mejora alcanza a todo el personal judicial, no solo a los magistrados”, detalló.

Consultada por Gustavo Olivello sobre si este mecanismo se asemeja a una cláusula gatillo, Aranda aclaró: “Sí, con la diferencia de que está respaldada por una ley provincial. Es una equiparación automática con la media del NEA, aunque no llegamos todavía a la media nacional, justamente por la falta de presupuesto”.

Actualmente, un trabajador judicial de base percibe un salario que ronda los $1.200.000, según confirmó la referente sindical. “Hemos pasado décadas esperando aumentos que llegaban solo para otros sectores, y luchamos mucho para que se respete este régimen. Esta ley fue amenazada muchas veces, pero la hemos defendido a rajatabla desde los años ‘80”, afirmó.

Finalmente, Aranda destacó que el gremio también brega por la incorporación de sumas en negro al salario básico: “Siempre luchamos por el blanqueo y para que cada mejora llegue también a nuestros compañeros jubilados. Somos solidarios con todos los sectores, pero no vamos a renunciar nunca a defender los derechos que nos hemos ganado”. 

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