La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el despido con causa de un empleado de una estación de servicio por maniobras fraudulentas en la facturación de combustible. El fallo consideró probado que el trabajador registraba montos superiores a los realmente expendidos, perjudicando económicamente a clientes y a la empresa.

El caso se inició en octubre de 2020, cuando un cliente denunció que le habían facturado el doble del valor real de su carga, publicó el sitio especializado surtidores.com.ar. 

El arqueo de caja no mostró sobrantes que indicaran un error, sino una maniobra deliberada. Testigos y antecedentes de sanciones previas por conductas similares demostraron que no era un hecho aislado.

La Cámara entendió que se configuró una "grave injuria laboral" que violó la buena fe contractual, haciendo imposible la continuidad de la relación laboral. 

Por ello, se rechazó el reclamo de indemnización por despido y se impusieron las costas del proceso al trabajador. El fallo destaca la importancia de la prueba fehaciente para justificar un despido con causa.

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