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ACTUALIDAD ECONOMICA

22 de febrero de 2024

Aumento para el empleo doméstico: cómo queda el mes y la hora desde febrero

Representantes de la Secretaría de Trabajo y de la Comisión de Trabajo en Casas Particulares llegaron a una nueva suma que alcanzará su monto total en marzo.

La Comisión de Trabajo en Casas Particulares definió un nuevo aumento sobre las remuneraciones mínimas del personal que realiza tareas domésticas. Se realizará en dos tramos y tendrá como base los salarios pagados en enero de 2024. El incremento se percibirá en dos cuotas: 20% en febrero y otro 15% en marzo no acumulativo.

La actualización llega luego de que el Gobierno fijara un alza del 30% del salario mínimo, que se abonará en dos tramos durante febrero y marzo, e impactan en más de 4 millones de personas y en el sector no registrado de la economía. Ese ingreso mínimo quedó en $180.000 para este mes y de $202.800 para el próximo.

El anterior aumento para empleadas domésticas fue en septiembre de 2023, cuando se pactó un alza del 34%, que se abonó en tres cuotas. De esta manera, las empleadas domésticas no obtuvieron ninguna suba en los haberes de enero.

Las empleadas domésticas recibirán un aumento del 20% en febrero y del 15% en marzo. (Foto: Adobe Stock) Las empleadas domésticas recibirán un aumento del 20% en febrero y del 15% en marzo. (Foto: Adobe Stock)Por: Freedomz - stock.adobe.com

Empleadas domésticas: cuánto cobro con aumento en febrero de 2024

Quienes tengan sus haberes mensualizados, cobran los primeros días de marzo sus sueldos con aumento del 20%, que corresponden a febrero según la siguiente tabla:

  • Supervisores con retiro: $2050,20 la hora y $255.791,40 el mes trabajado;
  • Supervisores sin retiro: $2245,80 y $284.922,60;
  • Personal para tareas específicas con retiro: $1941 la hora y $237.644,40 el mes;
  • Personal para tareas específicas sin retiro: $2128,20 y $264.538,80;
  • Caseros: $1833,60 y $231.860,40;
  • Asistencia y cuidado de personas con retiro: la hora $1833,60 y el mes trabajado $231.860,40;
  • Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $2050,20y $258.384;
  • Personal para tareas generales con retiro: $1699,80 y $280.509,60;
  • Personal para tareas generales sin retiro: $1833,60 y $231.860,40.

Cuáles son las categorías de los trabajadores de casas particulares

Según las tareas realizadas un trabajador de casa particular pertenece a una determinada categoría. Cada una de ellas, tiene asignada una remuneración mínima para la modalidad “con retiro” y “sin retiro”. También se especifica una remuneración “por hora” y otra “mensual”.

  • Supervisor: coordina y controla las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo;
  • Personal para tareas específicas: cocineros contratados en forma exclusiva para desempeñar esa labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal;
  • Caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda, donde habita debido a su actividad y por el contrato de trabajo;
  • Asistencia y cuidado de personas: comprende la asistencia y el cuidado no terapéutico de personas tales como, personas enfermas, con discapacidad, niños, niñas y adolescentes, adultos mayores;
  • Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

 

 

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