En referencia a que empleados de Ecom no perciben de forma correcta la liquidación de incremento en los sueldos, el director señaló “En octubre de 2020 salió un aumento de sueldo con una suma fija que rondaba los $30.000 pesos y en enero de 2021 salió otro aumento que significaba el aumento de un 21%. Ecom tiene una estructura salarial con dos conceptos, uno es el básico porcentual y el básico por suma fija que se convenió en Buenos Aires de $30.000 pesos en 5 cuotas y el 21% lo puso en el básico porcentual. Hicimos todas las consultas con la asesoría legal de la empresa y para Ecom los sueldos están bien liquidado” aseveró.

Así mismo dijo que Ecom se presentó en la Dirección de Trabajo el año pasado a una reunión de conciliación, donde se discutió la situación y el asesor legal que representa al sector dio por concluida esa etapa.

Por otro lado dijo “Como trabajador de Ecom, entiendo la posición de los delegados y que tengan una mirada diferente pero con la asesoría legal y contable que se hizo nos marcan otro camino. Le explicamos un par de veces la situación al delegado de ATE, Antonio Morales. En Ecom hay varios sindicatos y estos otros no reclamaron” finalizó.

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