Así lo señaló en Alerta Urbana, el Dr. Carlos Guido Leunda, quien explicó que lo que hay es una resolución de las medidas cautelares donde se solicita a la administración provincial, que suspenda los concursos hasta que se resuelvan los amparos, ya que es una violación a las oportunidades y derechos de todos los ciudadanos por lo que “se frena todo el proceso”

Ante los amparos presentados a la justicia para “frenar” la avalancha de pases a planta que se están generando por parte del gobierno provincial que finaliza su gestión, el Dr. Leunda explicó que los mismos fueron presentados por los señores Gabriel Falcón y Hugo Agüero, en carácter de particulares

En este contexto explicó que estos amparos están relacionados a los Decretos 2118 y 2244 del actual gobierno provincial, que establecen concursos de pase a planta de personal contratado y transitorio “Violando lo establecido por el estatuto del empleado público. Los concursos deben ser abiertos en el marco de la provincia para que cualquier ciudadano tenga la posibilidad y derecho de ingresar a la administración publica provincial”

Sin embargo aseguró que estos decretos establecen concursos cerrados, privativos y solo para el personal ya incorporado como contratado y transitorio en la administración de la provincia, lo que derivó a la presentación de dos amparos y medidas cautelares “Por este motivo de violación al estatuto, y lo que se resuelve son estas medidas cautelares que establecen que no se puede continuar con estos concursos, hasta tanto y en cuanto no se resuelvan los amparos planteados. Estos decretos violan entre otras cosas el principio de igualdad ante la ley y ante la ley contra la discriminación, porque priva a cualquier ciudadano la posibilidad en iguales condiciones de acceder al Estado, compitiendo conforme a sus condiciones y antecedentes” reiteró

En otro orden ante la consulta sobre si estos pases a planta sería un pase de factura al radicalismo, el Dr. Leunda señaló que é solo interviene como abogado y que lo correcto es que cualquiera lo haga “Los legisladores deberían resolverlo de una vez y para siempre estableciendo una prohibición de movimiento de personal e ingreso a la administración por lo menos de seis meses a un año en el cambio de autoridades. No se trata de ningún pase de factura creo yo”

Así mismo reiteró que se “está violando la ley” y que es innegable el derecho de los trabajadores, “Pero las cosas se deben hacer conforme a la ley”

Y no por un ingreso que se hizo por la ventana de la organización

Cabe mencionar que las partes involucradas en esta nota tienen su correspondiente derecho a réplica comunicándose a los números 3624100411/ fijo 4573782

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