Se comunicó con Alerta Urbana, por radio FM Gualamba 93.7, la señora Eugenia Ojeda, enfermera profesional y una de las representantes de trabajadores que perciben la Renta Mínima Progresiva en el hospital Salvador Mazza, ubicado en la localidad de Villa Ángela. Los trabajadores contenidos en este programa piden pasar a un programa de salud pública y un sueldo digno, debido a que tienen un salario que varía de los $8.000 a los $12.000 por 30 horas semanales

A ello Eugenia señaló que ella junto a 116 trabajadores perciben la beca Renta Mínima Progresiva, que pertenecen al Ministerio de Desarrollo Social, por la cual cumplen diferentes funciones dentro del hospital. “Nuestra lucha comenzó desde hace un año, con paros, marchas y en noviembre nos reunimos con la ministra de salud para pasar a un programa de salud pública y pidiendo un sueldo digno”

Así también añadió que actualmente en el hospital trabajan 111 personas bajo este programa. “Somos un 60/70% del personal del hospital. Somos el sostén y ahora estamos en paro pero continuamos con guardias mínimas”

Además comentó que el hospital no contaba con Director, ya que el que tenía ese puesto Dr. Herrera renunció, y hoy comenzaría su gestión el Lic. Gauto, que pertenecía a una subsecretaría del Ministerio de Salud

Así mismo se entrevistó a la señora Natalia Mansilla otra representante, quien señaló que son de vital importancia en el hospital y agregó que eran 160 trabajadores con Renta Mínima Progresiva pero hoy solo quedan 111 debido a que muchos renunciaron debido a que este sueldo no les alcanzaba

Por otro lado aclaró que en fecha de ayer se reunieron con la Subsecretaria de Atención y acceso al Sistema de Salud, Dra. Paula Sartor, quien les habría propuesto hacer un convenio para que los chicos que trabajen allí y no estén matriculados pasen al municipio local “Desarrollo Social nos paga la Renta Mínima y ahora nos quieren pasar al municipio. El Ministerio de Salud no se hace responsable y no nos reconoce, tenemos derechos adquiridos y hace 17 años trabajan en condiciones de precariedad”

En este sentido señaló que las horas que trabajan son 30 semanales de acuerdo a los reglamentos internos del hospital “No hay un convenio, ni nada escrito que diga que tenemos que cumplir 4 horas, cada institución decide los reglamentos internos y hacemos 30 semanales”

Por último dijo que se encuentran de paro por tiempo indeterminado y de no conseguir respuestas recurrirían a medidas más duras

📻Seguinos de lunes a viernes de 9 a 13 hs por FM GUALAMBA 93.7 MHZ y a través de la página web www.fmgualamba.com.ar

(Compartí con nosotros tus comentarios, denuncias, fotos y videos al WhatsApp 3624100411/ 3624622442)

Seguinos y enterate de toda la actualidad en www.alertaurbana.com.ar