Viernes
29 de Marzo de 2024
ACTIVIDAD SINDICAL
20 de septiembre de 2021
El Secretario General, Lic. José Niz, presidió el Plenario Provincia de Delegados de UPCP que tuvo como único punto del orden del día: la necesidad urgente de una actualización salarial para el Escalafón General.
Nuestra petición, tiene como objetivo instar al Ejecutivo a dar cumplimiento al Acta de fecha 12 de julio de 2021, en que la parte empleadora, propuso que: “ después de este aumento otorgado según las variables macroeconómicas se analizará una apertura.”
Remarcaron que los incrementos aplicados a la Escala Salarial mediante los Decretos 482 del 9.03.2021 y el Decreto Nro. 1539 del 15.07.2021 totalizan un 28%, que comparados con los desalentadores informes emanados del INDEC, que dan cuenta de una inflación interanual de 51,4% al mes de agosto de 2021 y acumula en 8 meses el 32,3%., evidencia que la recomposición otorgada ha sido ampliamente superada por la inflación.
Estos indicadores, impactan negativamente en el salario de los trabajadores, agravando la situación atento que el 90% de los trabajadores de la Administración Pública Provincial encuadrados en el Escalafón General, percibe salarios inferiores a los indispensables para vivir dignamente, ubicándose bajo la línea de pobreza, avalado por la realidad actual, en que una familia tipo necesita como mínimo indispensable, para no caer en la pobreza, un salario superior a los 65.000 pesos.
Señalaron además: “ Hemos realizado ingentes acciones para lograr una equitativa distribución de los recursos, pero a la fecha no se ha logrado ejecutar el pago de las Bonificaciones Adeudadas, Incorporación de Fondos Estímulos al personal designado en la planta permanente del Estado Provincial en el año 2019, pago de bonificaciones por Antigüedad, Título, recategorizaciones pendientes por no aplicación en tiempo del Decreto 2377/19, corrimiento de grupos pendientes de ejecución Decreto 2154/19, estancamiento de los trámites que hacen al salario de los compañeros en estamentos técnicos, todas cuestiones que afectan de modo directo la situación salarial.
Consideramos-afirmaron- que la posición asumida a nivel nacional de definir medidas para destinar fondos para incremento de jubilaciones, Asignación Universal por Hijo, Salario Mínimo Vital y Móvil, asistencias focalizadas para sectores vulnerables, deben ser un ejemplo a seguir por nuestra provincia.
La Canasta Básica acumula un 65% de aumento a la fecha proyectándose una inflación anual del 51,4% y por su parte el salario de los trabajadores acumula una pérdida del poder adquisitivo del 25%
Los informes del Instituto de Estadística y Censo, la Canasta Básica Total (CBT), que además de alimentos reúne indumentaria y transporte, y no incluye alquiler implica contar con ingresos de $ 64.086,59 para no caer debajo de la línea de la pobreza.
La realidad descripta, demanda una urgente audiencia para tratar la situación salarial del Escalafón General, por encontrarse comprometida la situación de las familias que se ven imposibilitadas a hacer frente a sus mínimos gastos de subsistencia, las que se ven aún más complicadas si existen situaciones de enfermedad que atender, finalizaron.