“Lo más importante es esclarecer lo ourrido” precisó el intendente.

Relación con el gremio

Una de las consultas realizadas al jefe comunal tuvo que ver con su relación con la oposición citando que “aún no tuvimos tiempo de reunirnos, los temas puntuales vamos trabajándolo”.

En lo que respecta a la tarea diaria del empleado municipal, la gestión y la relación con el Sindicato Municipal resaltó que “luego de 15 años el trabajador vuelve a marcar su ingreso con huella y reconocimiento facial”.

Calificando a la acción como un sistema “justo para todos los trabajadores, es injusto que el pícaro cobre más que el que viene con frío, con lluvia en moto para cumplir su horario, esas chantadas había que terminar” detalló

Empleados con covid

Sobre denuncias de que jefes de áreas obligarían a cumplir con su trabajo a empleados con covid positivo, el intendente citó “muchos trabajadores no declaran la situación, el trabajador tiene alto ingreso con horas extras y ante un caso así pierde 14 días de trabajo, tratamos de inculcar si un trabajador tuvo contacto estrecho que lo diga, muchos no declaran” explicó.

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